行业解决方案 · 教育培训

老师不愿出镜,内容不会做
投放越来越贵,怎么办?

一套系统解决三件事:让 186 个老师都愿意开口、让每条视频都合规可发、让每条线索都能追到人和课。
适用场景:班主任与讲师分工出镜 · 线索按课包归因
教育培训 · 典型客户落地数据
183+月均线索
−48%单条线索成本
5.2x播放增长
1按学科角色批量出题:数学讲提分、学管讲习惯、校长讲理念
2禁用词库预置「保证提分 / 包过 / 名师押题」等教培高危表述
3线索按校区轮转分配,首次响应计入考核
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教育培训做短视频,卡在这四件事

不是员工不努力,是这套工序本来就不该由他们扛

老师不愿出镜怕形象不佳、怕被家长议论、怕说错话,内容生产推不动。
内容不会做选题、脚本、拍摄、剪辑四道门槛,普通老师一道都过不去。
投放成本高信息流越买越贵,单条线索成本从 90 涨到 200 还在涨。
线索难沉淀评论私信散在各平台,谁跟的、跟到哪一步,全靠销售自己记。
解决方案

四道门槛,一道一道拆掉

每一条都对应后台的一个具体开关,不是概念

01

不想出镜 → 照着念就行

系统给完整口播稿,提词器大字号缓滚,美颜自动开。老师不用想、不用背、不用剪,念完提交。

2 分钟一条
02

不会做 → 后台全包

知识库喂料,AI 按学科角色出选题与脚本,一次多版。老师只挑一条顺口的。

每日自动更新
03

不敢发 → 合规兜底

禁用词生成时拦一次、发布前扫一次,成片必须过审核队列。教培最怕的「保证提分」这类词,系统不让出现。

审核留档
04

线索散 → 自动归集

评论私信自动进池去重,按校区分配给学管,首次响应时长考核,成交归因到具体老师与视频。

直连 CRM
落地效果

教育培训客户的 90 天

接入前后对比,连续 3 个月均值口径

内容产能从「没人拍」到「每天有」

月发布条数1,286 条
活跃拍摄员工21 / 186
人均日产出2.0 条
审核通过率92%

获客结果从「靠投放」到「靠内容」

月均线索183 条
单条线索成本−48%
成交转化率12.6%
播放量增长5.2x
同业怎么说

他们踩过的坑,你不用再踩

「186 个老师,以前一个月出不了 20 条视频。现在每人每天一条,审核完自动排期,一个月 183 条线索,获客成本降了 48%。」
张总重庆八方教育 · 创始人
「以前不知道哪条视频有用,现在归因报表能追到具体老师和具体课程,投放预算终于敢往上加。」
王总广州优学教育 · 运营总监
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